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  • 人力資源經理/主管
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    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
    2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,熟悉國家法律法規;
    3. 具有較強的溝通協調能力和應變能力,能夠靈活處理公關事宜;
    4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
    5. 熟練使用辦公室軟件,要有駕照會開車。

    崗位職責:
    1.負責人事考核工作,以及行政檔案的管理、公司文件的起草等;
    2.負責基層員工招聘及入職手續辦理;
    3.負責客戶的接待工作;
    3.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;
    4.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
    5.培訓員工;
    6.完成領導交代的其他任務。
    云南海外國際旅行社 官南大道 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    南京木垚企業管理服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 2人
    • 不限
    • 初中
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    工作內容:1.利用公司所給的資源和自身資源為省內外工廠招人。
    2.在網上發布招聘信息,約求職者來公司面試,為其介紹工廠的相關信息,面試成功即算業績。
    3.每天例行基本工作,與求職者微信聊天。
    要 求:1.18-28歲,男女不限。
    2.初中以上學歷,有人事招聘經驗或者銷售經驗優先。
    3.有較強的溝通能力,有強烈賺錢欲望,有責任心,工作積極,主動,有熱情。
    工作時間:周一到周六9:00-18:00,周日單休
    薪資待遇:綜合工資4000-6000,底薪+全勤獎+住房補貼+餐補+話補+績效
    升值空間:人事主管-人事經理-總經理-分公司負責人。
    公司初建,歡迎愿意同甘共苦的人才加入我們,未來的公司高層必有你的一席之地?。?!
    南京木垚企業管理服務有限公司 芒市 6000-7999/月
  • 人事經理
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    人事經理
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司高薪誠招優秀合作伙伴
    【底薪+提成+獎金+股權+五險一金】高薪誠聘一、二手房銷售精英
    每一個在二手房銷售行業做過的朋友都知道這個行業的辛酸和高壓,的確的,我們每天都要承受無數客戶的拒絕、每天十多個小時的長時間工作(親人朋友的不理解)、每天為了幫客戶找房看房經常不能按時吃飯飲食不規律、每一個假期都無法陪伴家人等等的一切一切,面對這一切您有沒有想過我們到底為了什么一直這樣堅持著,我們面對這種高強度的壓力,我們能堅持幾年呢?幾年之后我們能得到什么樣的保障呢、能擁有什么呢?做為二手房銷售行業的一名您想得到的是什么?對于現階段由于二手房行業的不穩定性、人員流動性大的問題,每一家公司都不能給到我們想要保障,我們只能靠業績去拼高薪去改變一切,但是我們能拼多久呢?這一切都將在【洋訊房地產經紀有限責任公司】改變。
    公司簡介:
    本公司成立于2018年6月,注冊資金100萬,洋訊地產本著以人為本、利益共享、團結共贏、共同發展的經營理念,用全新的薪酬模式,打造一個真正屬于大家的平臺,打造同行業第一家真正擁有正規企事業【五險一金】福利保障性的銷售行業,打造同行業第一家真正實現員工【股權分配】的銷售行業,本公司集一手房代理、二手房銷售于一體,立志到2020年擴展到20家門店,(幫助全體員工實現買車買房的夢想);加入洋訊,就能給您一個不一樣的人生,想要擁有不一樣的人生;選擇洋訊,只要您有態度、有決心、有目標、有野心、敢想、敢拼,我們就一定能夠幫你實現!
    晉級流程:
    實習置業顧問---置業顧問---高級置業顧問---儲備店面經理---店面經理---區域經理---分公司總經理---總經理。(本公司給予每一位員工公平公正的晉級空間,只要您敢想,我們就能給您)。
    招聘概述:
    1、人事部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    2、財務部經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    3、權證部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    4、總經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(10年以上工作經驗)
    5、分公司總經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(8年以上工作經驗)
    6、一手房銷售經理2人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    7、區域經理5人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    8、店面經理30人(初中及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    9、置業顧問100人(初中及以上學歷)《薪資面議》(2年以上工作經驗)
    以上所有職位有工作經驗者優先!
    薪資待遇:
    置業顧問:底薪+提成+獎金+股權+五險一金(年薪10-15萬)
    店面經理:底薪+店面提成+股權+五險一金(年薪15-30萬)
    區域經理:底薪+所轄店面提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    一手房銷售經理:底薪+提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    分公司總經理:底薪+所轄區域提成+股權+五險一金(年薪100-200萬)
    崗位職責:
    1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系
    任職資格:
    1、初中及以上學歷,專業不限;熱愛銷售及房地產經紀行業,有工作激情和進取精神;
    2、整體形象氣質佳;溝通表達能力較強,喜歡銷售;敢于挑戰高薪;誠實守信,吃苦耐勞,積極樂觀;具有良好的團隊精神;能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    3、具有較強的溝通談判能力;有同行業經驗者優先;
    上班時間:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面試須知:
    3、面試時間須預約(每天14點-16點);
    4、需要攜帶身份證、學歷證明、身體健康體檢表一份。
    面試地址:
    云南省曲靖市麒麟區珠江源大道東側珠江源古鎮映月坊北區7幢3號
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 麒麟區 面議
  • 地州招聘專員
    昆明貴騰貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 6人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    負責公司外部招聘,17-25歲。方法不限,地區不限地州上都可以,高中中專以上學歷,要求領悟力OK,不木納)但是要求招聘來的人員積極上進,能吃苦,做的了銷售。態度端正!

    入職要求
    1.有過實戰招聘能力,
    2.三觀很正,不要有太多社會習氣,不嗜酒
    有過團隊建設經驗著優先

    薪資:3000無責任底薪+200-500/人+差旅費報銷
    (憑單據報銷)

    技能要求
    人事 HR 員工關系
    昆明貴騰貿易有限公司 南屏街片區 4500-5999/月
  • 人事主管+住宿+五險
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、負責公司日常人事部門事務管理及招聘事宜
    2、負責整個人事部門的管理,安排人事部門的相關工作
    3、進行求職者的面試、復試、培訓考核等
    4、做好與其他各部門之間的協調工作
    5、制定公司員工手冊等規章制度,監督管理各部門公司規章制度的執行情況

    任職資格:
    1、18-28歲,態度好,形象氣質佳,有一定的行政管理經驗
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,有人力資源相關專業和有經驗的優先考慮
    3、熟悉辦公室行政管理相關知識,具備基本商務信函協作能力以及較強的書面和口頭表達能力
    4、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力

    福利待遇:
    1、全勤獎+季度團隊考核+高額獎金+高提成
    2、公司免費提供員工住宿,上下班步行5分鐘可到,住宿環境舒適
    3、每年2-3次國內外公費旅游,體驗各國各地風土人情
    4、生日福利、聚餐福利、水果宴

    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末單休 法定節假日正常休假

    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座

    注:公司直招 非中介??!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00來公司了解

    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請您攜帶個人簡歷一份(或到公司填寫一份)

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 人力資源經理
    騰沖市騰越鎮萬福珠寶店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 隆陽區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    人力資源部經理:負責人員招聘培訓,團隊建設。
    騰沖市騰越鎮萬福珠寶店 隆陽區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南拓百科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站,火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;
    2、3年以上相關工作經驗,1年以上人事管理工作經驗,有銷售,保險、互聯網、電子商務行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能??榫腥鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執行的能力;
    7、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    云南拓百科技有限公司 火車北站,火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源主管
    昆明廣馬經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責公司的日常人事管理事物,落實各項規章制度的執行;
    2、負責公司員工的招聘、錄用,轉正、晉升、降級、辭退,和員工日常出勤(請假、早退、曠工)等日常事務管理;
    3、建立健全完整的人事檔案存檔、 更新、保管;
    4、協助人事經理做好每月一次的績效面談,數據收集,分值評定及組織實施績效考評;
    5、協助人事經理調查市場的薪酬水平,分析,匯總薪酬動態,協助人事經理制定具有公平性和競爭力的薪酬體系、晉升制度和福利待遇;
    6、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排,凝聚公司團隊;
    7、按公司年度培訓計劃,落實各環節工作,課前受眾調查,課后效果分析。

    任職要求:
    1、年齡25-35歲;
    2、大學專科以上學歷,相關工作經驗2年以上;
    3、具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力和執行力,能夠較好地處理好各種工作關系。

    福利待遇:4500-6000
    1.免費提供三餐和住宿,宿舍內有獨立衛生間,洗衣機,電視,熱水器
    2.上班時間早9:00,晚18:00,不會有加班
    3.不定期員工活動,生日補貼,節假日禮品,新年開年紅包
    工作地點:新螺螄灣二期16區5樓13街馬行天下
    昆明廣馬經貿有限公司 新螺螄灣 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南洽熙信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位要求: 1、有一定的培訓基礎,熟悉ETC 專業知識
    2、敢擔當,能吃苦,勇敢,有一定的心理承受能力 
    3、善于學習,擅長與人溝通,喜歡挑戰不平凡 
    4、有責任心、具有協作和團隊意識 
    工作職責: 
    1、參加公司技術及培訓,提高自身綜合素質
    2、負責操作系統安裝、軟件安裝 、維護分析和技術處理;
    3、做好領導安排的其它技術相關工作; 
    4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃
    公司福利:1.提供免費的公寓住宿,拎包入住,水電全免
    2.前期有主管及經理一對一帶,帶薪培訓
    3.國家法定節假日休息
    4.轉正統一購買五險
    上班時間:早上8:30-下午18:00,中午午休一個半小時
    云南洽熙信息技術有限公司 鼓樓片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南獵狐網絡科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、崗位描述:
    1、負責公司的招聘工作,從招聘、面試、培訓、考核全流程掌控招聘情況;
    2、定期編制勞資、人事統計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告;
    3、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
    二、任職資格:
    1、本科或以上學歷;
    2、三年以上人事工作經驗,從事過銷售團隊的招聘、組織工作;
    3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能??榫薪仙釗氳娜鮮?,熟悉國家相關的政策、法律法規;
    4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
    6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

    三、薪資待遇:400—6000+獎金+公司福利+晉升
    四、上班時間:
    8:30—12:00;13:30—18:00
    周末雙休 國家法定節假休
    五、企業福利:
    1、購買五險一金;
    2、周末雙休;
    3、專車福利;
    4、月度、季度獎金;
    5、每月、每季度不定期組織團隊活動,以及各種內部、外部培訓機會;
    6、各項競賽現金/禮品獎勵;
    7、每月為員工舉辦生日會;
    8、各類節假日發放節日禮品;
    9、享受國家規定法定節假日(元旦、春節、清明、五一、十一、端午、中秋等)
    10、公司在職基金(平安銀行賬戶)
    五、聯系人:獵狐人力資源部 18687613336
    公司網址://www.liehooo.com
    獵狐網絡科技
    云南獵狐網絡科技有限公司 云紡片區 4500-5999/月
  • 人事經理
    昆明駱驛科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1)協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    (2)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    (3)統籌招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關工作;
    (4)協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反??;
    (5)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    (6)負責公司文化建設及其它行政管理工作。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,有人事管理、企業培訓相關1年以上工作經驗者優先考慮。
    2、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件。
    昆明駱驛科技有限公司 普吉 面議
  • 人力行政部經理
    云南眾匯汽車服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北辰財富中心
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    1、負責根據集團的戰略要求制定和完善公司的各項行政管理制度、人事管理制度、匯編《員工手冊》;
    2、負責編制年度人力資源和行政管理的工作規劃并督導實施;
    3、負責完善公司的薪酬福利管理體系,建立激勵型薪資管理模式,提高員工對薪酬的滿意度,負責工資核算;
    4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果,進行培訓效果及計劃的改進;
    5、負責根據公司各部門用人需求結合公司實際完成人員招聘、面試,協同用人部門確定人員,提出人員使用建議與薪酬建議;
    6、負責公司員工關系管理:規范人事管理流程,合理規避勞動用工風險,避免各種勞動糾紛;
    7、建立公司內部人才梯隊建設,為公司的關鍵崗位儲備后備人才,包括管理崗位、技術崗位、重點操作崗位,為公司的可持續發展提供人員支持;
    8、負責公司的文件管理工作,包括公司重要文件草擬、審查、修改和完善和保管工作;
    9、負責公司資產的管理工作:建立固定資產檔案,規范辦公用品及工作牌、工裝的臺帳管理等工作,合理配置實現資源的有效利用,嚴格控制費用成本;
    10、負責年會、員工文體活動、大型公司活動、重要對外接待、中大型會議的策劃、組織和實施;
    11、負責公司各項資質證照的保管、辦理、變更和年審;
    12、根據集團的要求提報各類行政人事報告、報表;
    13、完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、人力資源管理或相關專業大學本科以上學歷。
    2、受過戰略管理、人力資源管理、管理能力開發、組織變革等方面培訓。
    3、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗。
    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能??榫薪仙釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基??;
    6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
    員工福利:
    1、早九晚六,享受國家法定節假日;
    2、社保、生日福利、節假日福利;
    3、公司提供不定期的在職成長性的各項培訓;
    4、定期組織團隊活動,團隊聚餐;
    5、員工享有帶薪婚假、產假、陪產假、年假等假日;
    6、享有公司的年度體檢、年度旅游等福利;
    7、年終根據績效情況享有年終獎。
    云南眾匯汽車服務有限公司 北辰財富中心 8000-9999/月
  • 人事行政(大理彌渡)
    昆明潤興萬家企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣,彌渡
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1、制定各項人力資源流程和工作標準,推進公司人力資源標準化建設;
    2、負責公司員工招募工作;
    3、跟蹤、匯總員工的績效考核,并提出改進的建議;
    4、協助部門負責人對公司的人事及費用預算進行控管;
    5、負責監督檢查公司各部門、員工執行規范的情況;
    6、管理公司員工信息資料及各類人事資料;
    7、檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
    8、協助執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
    9、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
    10、協助計算員工薪資、福利,參與總部的薪酬與福利調查工作;
    11、執行各項公司規章制度,協助處理員工獎懲事宜;
    12、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤審核;
    13、辦理勞動年檢,填制和分析各類人事統計報表;
    14、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系;
    15、對門店人事工作進行檢查和指導;
    16、協助完成培訓的工作;
    17、協助經理進行其需要協助的工作;
    18、完成上級臨時交辦的各項工作任務;
    職位要求
    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
    2、3—5年以上行政人事工作經驗;
    3、熟悉公司行政管理的各項事務;
    4、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力,有較強的責任感與敬業精神。
    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    昆明潤興萬家企業管理有限公司 新螺螄灣,彌渡 面議
  • 人力資源經理(呈貢校區)
    智博教育科技有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 8000-9999/月
    1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
    4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
    5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
    6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
    7、參與職位管理、組織機構設置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
    8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
    9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
    任職條件:
    1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
    2. 5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
    3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
    4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
    5. 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    智博教育科技有限責任公司 呈貢新城 8000-9999/月
  • 人事經理
    文山市凌眾房產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    一、崗位職責:
    1、開展人員招聘、培訓;
    2、負責完成員工入職、轉正、異動、離職等人資事務處理,建立人事檔案并不斷完善員工資料紙質及電子檔案;
    3、負責協助組織開展公司的各種文化、娛樂和表彰活動;
    4、完成領導交辦的其他工作。
    二、崗位要求:
    1、半年以上人資行政相關工作經驗,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    2、熟知人力資源管理、行政管理知識及工作流程操作,具備基本公文寫作能力;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調及執行能力,有團隊協作精神。
    三、上班時間
    早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
    四、薪資待遇:
    我們努力為所有員工創造良好的工作環境和極具競爭力的薪酬福利體系:
    *底薪+提成+項目公傭
    *激勵獎
    *上班7.5小時
    *休假制度 每周休 帶薪年假
    *享有年終獎
    *享有工齡補貼
    *不定期的績效獎金
    *因工作需要人員還將享有話費補貼
    *提供全面崗位培訓及職業技能培訓
    *個性福利:生日福利、節日禮品、團隊聚餐、尾牙年會、戶外拓展、開門紅、優秀員工獎金、員工關懷等
    文山市凌眾房產經紀有限公司 文山市 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    • 白龍路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、3年以上相關工作經驗,2年以上人力資源工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能??榫猩釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    聯系方式:68221311
    顯成美居 白龍路片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    云南中北置地有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、負責制定、參與或協助上層制定、執行相關的政策和制度;
    2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
    3、負責公司相關制度的制定、修改及組織執行;
    4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的福利、社保辦理等相關工作;
    5、負責人力資源內部的組織管理;
    6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

    任職要求:
     1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;有人力資源三級證及以上者優先;
    2、三年以上人力資源管理工作經驗;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
    4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

    周末雙休、法定節假日、提供午餐、員工住宿、購買五險、帶薪年假······
    云南中北置地有限公司 呈貢新城 6000-7999/月
  • 人事主管
    云南中北置地有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.協助人力資源負責人完成薪酬、福利等工作的制定與實施;
    2.組織實施公司福利待遇相關活動;
    3.負責核算完成公司薪酬;
    4.負責組織員工績效考核工作的實施;
    5.負責公司五險一金規劃與具體實施。

    任職要求:
    1、人力資源、工商管理相關專業大專及以上學歷;
    2、具備2年以上人力資源相關工作經驗;
    3、具備人力資源管理方面的專業知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
    4、具備創新精神和學習能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法;
    5、工作認真、負責,具備高度的工作熱情。
    云南中北置地有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明財通科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    任職要求:1、年齡24-32歲,大專以上學歷,行政管理類相關專業畢業,三年以上行政人事工作經驗,熟悉戰略績效管理系統,有一定的組織能力,溝通協調能力強,文字功底過硬。
    2、 愛學習,有責任心,能吃苦耐勞,有奉獻精神,具備一個行政人員的職業操守;
    3、周末雙休,節假日正常休息,
    4、薪酬:3500-5000元+五險一金+年終獎+績效+節日福利
    5、試用期1-3個月,轉正購買五險一金+年終獎+績效+節日福利
    昆明財通科技有限公司 北市區 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    云南為君開園林工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    主要職責: 
    1、負責制定和完善公司內部的人事管理體系和各項人事管理制度,督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性。
    2、制訂人事部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
    3、負責公司各部門隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織技能培訓; 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息
    4、負責公司內部人力資源調配;責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷
    2、人力資源管理等相關專業
    3、熟練掌握人力資源專業技能,文案寫作,Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件的運用
    4、熟悉了解國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規
    5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力。有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
    6、具有良好的道德品質和企業意識;通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
    7、薪資待遇4000-5000元/月,單休、公司免費提供食宿,滿一年加10%工齡工資
    云南為君開園林工程有限公司 宜良 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南優巢房地產開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 廣南
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 面議
    我公司現在文山州廣南縣開發廣南句町歡樂世界,現需招聘人力資源部經理,要求負責的版塊有:
    1.負責編制及優化樂園人力資源管理體系文件,包括招聘管理制度、入離職管理、薪酬管理、福利管理、績效激勵管理、培訓管理、勞動紀律管理、員工關系管理、勞動關系管理。
    2.負責編制全年薪酬方案計劃、培訓計劃、招聘計劃、福利發放計劃、績效管理計劃、團建方案計劃、并按月度分解調整計劃。
    3.負責編制樂園年度人力資源費用預算,按季度、月度分解執行并控制人力資源費用支出。
    4.負責按項目、職能統計人力資源費用支出情況,與財務部核對確認后,提供指標分析報告。
    有意者請來電。
    云南優巢房地產開發有限公司 廣南 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南途恒建材有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1.負責協助人事招聘,完成公司的招聘任務; 2.辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3.辦理勞動合同的簽訂續簽工作,社會保險及公積金的繳納; 4.員工人事檔案的整理,員工關系的處理及人事報表的制作; 5. 按照培訓計劃組織安排員工的培訓活動,并對培訓效果進行跟蹤統計反饋。
    崗位要求:
    1.人力資源或相關專業;
    2.一年以上人力資源工作經驗;
    3.熟悉績效考核、薪資福利、社保公積金、培訓和招聘工作流程與要求;
    4.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南途恒建材有限公司 呈貢新城 3000-4499/月
  • 人力資源部經理
    玉溪陽光居園裝飾工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    有3年以上人力資源管理經驗,形象氣質佳
    負責招聘,人員檔案管理。社保辦理,制定公司管理制度,協助總經辦工作
    組織制定公司人力資源發展各項規定,并督促各項規劃實施
    制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談
    安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析
    組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲
    玉溪陽光居園裝飾工程有限公司 紅塔區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南冠臣投資合伙企業(有限合伙) 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    職位描述:
    1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正;
    2、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
    3、 完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的;
    4、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
    5、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;
    6、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
    任職要求:
    1、有3到5年以上人事工作經驗;
    2、有金融行業人事從業經驗;
    云南冠臣投資合伙企業(有限合伙) 高新區 6000-7999/月
  • 人力資源業務經理
    云南易連特科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、熟悉勞務派遣公司的經營模式及流程。
    2、全面主持公司日常經營管理事務,有一定的人事外包資源,不斷開拓(勞務派遣、人事外包、人事代理)等業務。
    3、熟悉國家人力資源相關法律法規及相關的政策及規定。
    4、維護、鞏固、提升客戶關系,深入挖掘客戶的人力資源需求,保持與客戶的長期合作關系。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,3年以上勞務派遣、人事外包類相關經驗管理經驗。
    2、具有較強的統籌規劃組織能力及溝通能力。
    3、要有客戶至上的服務意識及強烈的責任心。
    云南易連特科技有限公司 楚雄市 3000-4499/月
  • 人力資源主管(西雙版納、紅河)
    云南科思達農業發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 勐海,石屏
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    人力資源主管(月薪:6000-9000)
    崗位職責:
    制訂和修訂公司相關人力資源管理制度,制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃
    傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析
    與外部招聘媒介建立合作,通過合適的招聘渠道尋訪崗位候選人,及時完成公司的人才需求計劃
    監控公司人員出勤狀況,執行公司相關管理制度,督促員工遵守公司規范和行政人事紀律
    參加高校和社會招聘會,招聘信息,簡歷篩選,預約面試
    落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放
    節假日公司福利方案的預算、禮品的采購和發放
    購買基地工人商業保險,管理監督參保人員的增減,確保每個人都在參保狀態
    負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結
    新員工辦理入職手續,鑒定勞動合同,添加雇主責任險,購買五險一金,異地醫療申報
    員工人事信息管理與檔案的維護,歸類

    任職要求:
    本科及以上學歷
    熟悉人力資源相關法律法規,5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗,3年以上大型外資企業招聘及員工關系相關管理經驗
    電腦水平良好, 熟練使用Office(Excel\Word\PPT)辦公軟件及自動化設備
    英語水平良好優先
    具備出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力
    良好的學習能力,成熟穩重,有親和力,思維縝密,能承受壓力,團隊合作精神
    上班地點:
    1.西雙版納州勐海縣 2.紅河州石屏縣
    云南科思達農業發展有限公司 勐海,石屏 6000-7999/月
  • 人力資源主管+住宿+五險
    昆明??萍加邢薰?/span> 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導,充足的口才、演講、人際、綜合能力提升機會;
    2、試用期即提供免費住宿,轉正購買五險;
    3、晉升公開透明,升職空間大,公司中高層皆從公司內部選拔產生,讓您擁有從零開始獨立開分公司的機會(包括應屆生);
    4、每年1-2次國內外公費旅游,超長24天帶薪年假。
    崗位職責:
    1、定期進行人力資源數據分析,根據公司現有人才,制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
    2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、負責組織編寫各部門職位說明書;
    4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    5、負責公司企業文化,公司制度,業務基礎知識,薪資方案,崗位權責等內容的培訓及知識掌握考核工作。
    任職資格:
    1、男女不限,大專及以上學歷,勇于挑戰高新的應屆生和退伍軍人優先考慮;
    2、人力資源管理或相關專業優先考慮;
    3、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力;
    4、具有團隊合作精神,優秀的語言表達及溝通能力、培訓能力。

    注:公司直招 非中介!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座(注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或者到公司填寫一份即可)
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    昆明??萍加邢薰?/a> 民航路 3000-4499/月
  • 湄旅股份人力資源主管
    云南湄公河集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.公司企業文化宣導工作;
    2.公司人力資源崗位編制及崗位說明書的編制工作;
    3.負責公司人員招聘及錄用工作;
    4.制定公司人員年度培訓計劃,并執行實施;
    5.公司人員考勤、考核、工資表制作、勞動合同簽訂等人事日常工作;
    6.員工關系維護工作;
    7.上級領導安排的其他臨時性工作。
    任職條件:
    1.本科及以上學歷,三年以上相關工作崗位經驗;
    2.具備較豐富的人力資源工作經驗和培訓講師工作經驗,熟練使用Office軟件及辦公設備;
    3.高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
    4.具有較強的溝通協調能力、公文寫作能力、語言表達能力;
    福利待遇:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利
    工作地點:普洱市思茅區茶馬古城接待中心二樓
    云南湄公河集團 思茅區 4500-5999/月
  • 行政人事部副部長
    云南湄公河集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 10000-14999/月
    1、 根據集團發展戰略及規劃,制定中、長期人力資源規劃,負責集團人員招聘、選拔和管理。
    2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實。
    3、健全并完善公司的培訓機制,構建人才梯隊。
    4、根據集團發展及規劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規章制度,完善和細化辦公管理體系和業務流程。
    5、具體負責集團公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價。
    6、負責公司企業文化建設與推廣,塑造具有激情的企業文化,增強員工的凝聚力與創造力。
    任職條件: 
    1、 28-45歲,性別不限;
    2、人力資源、行政管理或相關專業本專科及以上學歷;
    3、5年以上相關人力資源管理工作經驗;對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和較豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能??榫猩釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?。
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
    工作地點:普洱市城區。
    云南湄公河集團 思茅區 10000-14999/月
  • 行政人事經理
    云南湄公河集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、在公司總經理的直接領導下,全面負責部門的管理工作,同時建立公司人才保障機制。
    2、完善人力資源體系,制定并組織實施人力資源管理制度。
    3、公司行政后勤事務統籌管理。
    4、企業文化的建設、組織實施及發展。
    5、公司人才梯隊建設。
    6、部門月度、年度費用預算及控制。
    7、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
    8、總經辦安排的其他事項。

    任職資格:
    1、專科及以上學歷,人力資源等相關專業;
    2、有豐富扎實的實務經驗,3-5年的相關工作經驗;
    3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
    4、遇事鎮定穩妥,處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;
    5、具有優秀的組織協調、人際溝通能力。
    云南湄公河集團 思茅區 6000-7999/月
  • 人事經理/主管
    云南四海春天百貨責任有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、人力資源等管理類專業大專及大專以上學歷;
    2、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標;
    3、依據公司的經營目標及經營計劃,設置企業組織機構,修訂各崗位工作職責及人員編制
    4、依據公司發展目標,修訂公司薪酬福利及績效考核;
    5、建立規范化的招聘方式,并實施招聘工作。
    6、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。
    7、完成公司人事類制度的修訂并確保實施;
    8、公司員工保險辦理;
    云南四海春天百貨責任有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南四海春天百貨責任有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力資源等管理類專業大專及大專以上學歷;
    2、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標;
    3、依據公司的經營目標及經營計劃,設置企業組織機構,修訂各崗位工作職責及人員編制
    4、依據公司發展目標,修訂公司薪酬福利及績效考核;
    5、建立規范化的招聘方式,并實施招聘工作。
    6、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。
    7、完成公司人事類制度的修訂并確保實施;
    8、公司員工保險辦理;
    云南四海春天百貨責任有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 人力資源主管
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1.結合公司人力需求組織并實施公司人才的招聘、面試、選拔和入職管理工作;
    2.公司各部門員工每月薪資的準確制作及按時發放;
    3.為員工辦理社會保險和住房公積金的繳納,并做好日常管理工作;
    4.協同人力資源經理組織或參與公司績效考核體系/方案的設計制作,定期對各部門的績效考核實施進行面談、評估與改進;
    5.落實公司員工勞動合同的管理工作及人事檔案的管理工作;
    6.員工入職、調動、轉正、升職、降職、離職面談處理及相關流程手續辦理;
    7.結合公司各時段需求規劃、組織公司各項培訓工作落實;
    8.定期規劃、組織員工關愛、團隊建設活動,加強企業文化建設;
    9.及時完成其它臨時的主管交辦事宜。
    10.新入職員工培訓。
    棕琦科技 麒麟區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    會澤鑫鼎房地產開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 會澤
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.學歷要求:職業高中以上文化或同旅游管理專業
    2.語言要求:善于表達,能說流利的普通話和基本英語口語表達能力
    3.任職資格:形象好、氣質佳、熱情大方;管理及執行能力強,五官端正、清秀,文明禮貌,身體健康無不良嗜好;3-5年同等崗位管理工作經驗
    會澤鑫鼎房地產開發有限公司 會澤 3000-4499/月
  • 人力資源公司經理
    曲靖金正集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    大專以上學歷,熟悉勞務派遣、勞務輸出業務,了解人力資源各大??楣ぷ?,月薪5000-10000,底薪+提成
    曲靖金正集團 麒麟區 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    玉禾田環境發展集團股份有限公司昆明分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.根據分公司經營目標,結合集團總部人力資源部門要求和地方法律、法規要求會同分公司經營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰略規劃。
    2.拓展地方招聘渠道,協同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設。
    3.結合分公司業務開展實際情況,配合分公司總經理建立“阿米巴”考核體系,并逐步實施。
    4.根據分公司人力規劃嚴控人員數量;根據人力成本預算嚴控人力成本支出。
    5.及時、準確核算和發放員工績效、薪酬和福利。
    6.組織分公司培訓和團隊活動,逐步提高管理能力,提升工作技能,加強企業文化宣傳,提升團隊凝聚力。
    7.熟知當地社保、公積金、稅收和商業險政策和操作流程,并能與之保持良好溝通。
    8.及時、準確完成,按時提交集團公司要求的各種報表。
    9.完成領導交給的其他工作。

    任職資格:
    1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業專科及以上學歷;
    2.5年以上人力資源管理經驗,2年以上人力資源部門負責人工作經驗;
    3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
    4.具有很強的學習和溝通協調能力,優秀的人際理解力。
    工資待遇及福利:待遇面談 ;轉正即購買五險一金
    工作時間:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30
    玉禾田環境發展集團股份有限公司昆明分公司 滇池路片區 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    昆明定美義齒制作有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢周邊
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、負責公司各部門的人才招聘,甄選工作;
    2、負責新員工的入職培訓及考核;
    3、負責公司員工考勤管理,工資核算管理、績效考核管理;
    4、負責公司員工轉正考核、審批等基本工作;
    5、負責員工離職手續辦理及離職面談工作;
    6、負責員工勞動關系管理。

    任職資格;
    1、年齡25—35歲,專業不限,工商管理、行政管理、公共事業管理專業優先考慮;
    2、2年以上人事行政主管工作經驗優先考慮。
    昆明定美義齒制作有限公司 呈貢周邊 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    東莞宇球電子股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.會緬甸語,緬甸本地交流無礙;
    2.有一定人事經驗,可以單獨負責人事工作招聘;
    3.可接受在緬甸工作,公司提供住宿;
    4.季度定期享有回國探親假,公司包來回機票。
    5.正規合同,轉正有五險一金和工齡補貼等多重福利,工資待遇可再面議,福利待遇肯定優于國內同崗位;
    6.公司正規招聘,信息可查,有意者可商量面試地點。
    東莞宇球電子股份有限公司 海外 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    玉溪食鼎記餐飲管理服務有限公司太極路分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 6年
    • 面議
    崗位要求:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷, 年齡35-45歲;
    2、5年以上人力資源工作經驗(須包含2年以上酒店餐飲人力資源工作經驗);
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 崗位職責:
    1、負責擬定公司人事管理制度并監督執行;
    2、負責人員招聘、培訓及檔案管理;
    3、組織統籌公司人力資源工作,包括人員招聘、員工轉正考核、薪酬定級、勞動合同簽訂、社保繳納、員工培訓、團隊建設、員工績效考核等工作。
    薪資待遇:試用期3500元,試用期2個月,轉正后購買相應保險,月休3天,提供食宿。
    玉溪食鼎記餐飲管理服務有限公司太極路分公司 紅塔區 面議

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